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Holacracy: una nuova struttura organizzativa
Nel 2015 Brian J. Robertson ha pubblicato il suo libro “Holacracy”. Holacracy rappresenta l’alternativa per il management tradizionale (top-down) che risulta non più sufficientemente agile in presenza...
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Holacracy: il processo di governance
“If we can agree that the economic problem of society is mainly one of rapid adaptation to changes in the particular circumstances of time and place, it would seem to follow that the ultimate decisions...
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Il cervello non accetta il capo che comanda
Una realtà oggettiva non esiste. Due persone presenti alla stessa riunione spiegheranno la medesima decisione in maniera completamente diversa. E non perché uno di loro voglia deliberatamente...
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7 consigli per rendere produttivo il tuo lavoro agile
Essere uno smart worker vuol dire che il datore di lavoro ti ha dato la libertà di gestire le tue attività lavorative nel miglior modo possibile determinando dove, come e quando. Con le condizioni...
View ArticleVoys: azienda smart working senza manager
Da 10 anni Voys cerca di “rendere un po’ più bello il mondo della comunicazione”. Questo è l’obiettivo e la mission aziendale. Ormai Voys ha 7.500 clienti, si tratta di aziende in Olanda, Belgio e Sud...
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